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인재채용>인사제도 및 복리후생>인사제도

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2017.06.24 21:13:11현재 지수 롤링 재생 지수 롤링 정지
  • 사회공헌 Coparate Citizenship

인사제도

인사제도 및 복리후생 이미지 삼성증권은 회사의 Vision 달성을 위해 가장 소중한 자산이 人材라는 인식아래

삼성증권은 회사의 Vision 달성을 위해
가장 소중한 자산이 人材라는 인식아래
모든 임직원들에게 공정한 대우, 능력과 성과에 상응하는 최고의 보상 및 지속적인 능력 개발을 지원하고 있습니다. 또한, 모든 구성원 각자가 자신이 지닌 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 인사 원칙과 선진형 인사제도, 체계적 인재 육성 프로그램을 운영하고 있습니다.

인사제도

승격제도

연공서열에 따른 승격/승진 제도에서 탈피, 업무 수행과정에서 발휘된 성과와 보유 역량에 따라 승격/승진이 결정되는 제도
운영을 통해, 우수인력의 조기 승격/승진 기회를 크게 확대하여 보다 활력이 넘치고 도전적인 경력 Vision을 제시하고
있습니다.

공정한 평가 체계

직군별 역량체계를 기초로 평가 항목을 도출한 역량 평가 시스템과 목표, 중간, 결과면담 등 3단계 면담 및 과정관리 등
공정한 성과 평가 체계를 갖추고 있으며, 이를 통해 임직원이 지속적으로 능력을 개발하고 발휘해 나갈 수 있도록 합니다.

성과와 능력에 따른 합리적인 보상체계

최고 수준의 보상을 원칙으로 개개인이 발휘한 성과에 따라 차별적 보상이 가능하도록 하여 회사에 기여한 노력이
합리적으로 보상되도록 하고 있습니다.